こんばんは。
マダムあずきです。
先日、就労移行支援事業所の担当の方（かずのすけ氏）からマダム子君の企業見学の件で連絡がありました。
息子氏が求人票を持って帰ってきた。
— あずき🫘 (@azuazuazukina) 2023年11月6日
(支援員さんから実習させてもらうのにどうですか？と
すごい勢いでググる母ですが
「気になるところ」は結局行ってみないとわからない部分なんだよね…#障害者雇用#就労移行支援#自閉症 #知的障害
何をもって「いい会社」とするかは人それぞれですが
— あずき🫘 (@azuazuazukina) 2023年11月6日
私が息子氏の就労先に望むことは「理解がある」ことのみ。
その企業は今まで求人を見たことがなく
事業所の方から就職した方もいないから
どういう風に仕事するのかわからない会社だそうで。
障害者も積極的に雇用して戦力になってもらいたいという求人なのか
法定雇用率をカウントできる人材を「雇用する」形でキープしたいだけなのか
実際のことは求人票からはわからないことが多いです。
ただ田舎住の我が家からバスの乗り換えなく行ける場所で求人がでることはめったにないから
一度アポを取ってまず見学に・・・というお話でした。
短時間で時給でのお仕事だとしても
一般企業で働くということは
「普通」の人たちに囲まれて仕事をしなければなりません。
今まで支援者の方々、担任・担当の先生、同級生・ルームメイトなど
人に関しては割と恵まれていたマダム子君。
その会社で毎日関わる人が
どの程度障害に理解があるのか。
もしかしたら知的障害は最初から採用するつもりではないかもしれないし
そのあたりの様子を探ってきます！とのこと。
近いうちにいつ見学に行くかの連絡があると思います。
就労を希望してはいますが
親としてはそこまで急いではいないんですけど
求人はタイミングもあるからどうなることやら、って感じです。
でも本当は障害年金のいろいろが終わってからにしてほしいなぁ・・・（ﾎﾞｿｯ）
ややこしいことが次から次へと湧いてきます( ˘ω˘ )
頭の容量キャパオーバー中。
そんなわけで早く寝ます( ˘ω˘ )ｽﾔｧ…
っていつも言ってる気がするｗなのに万年寝不足なのはなんでだろうｗ
＼読んでいただきありがとうございます／
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